勞工關係學系
041122
招生人數
21
總人數
22
=
一般生
21
+
原住民
1
第一階段篩選
預定甄試人數 63 人
| 科目 | 數Ｂ | 社會 | 英文 | 國文 |
|---|---|---|---|---|
| 檢定 | - | - | - | 均標 |
| 倍率 | 8 | 6 | 3 | - |
以下為歷年篩選結果，僅供參考，請注意可能的篩選變更。
| 2025 年 | 數Ｂ | 社會 | 英文 |
|---|---|---|---|
| 結果 | 9 | 11 | 9 |
| 2024 年 | 數Ｂ | 國文 | 英文 |
| 結果 | 6 | 19 | |
超額篩選
#1 學測國文、英文、數學B、社會之級分總和
第二階段甄試
一般生錄取 21 人
| 學測 | 指定項目 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 科目 | 國文 | 數Ｂ | 英文 | 社會 | 項目 | 審查資料 | 面試 |
| 倍數 | 1 | 1 | 1 | 1 | 標準 | - | - |
| 比例 | 20% | 比例 | 40% | 40% | |||
甄試費用：1200 元
同分參酌
#1 面試
#2 學測英文級分
#3 同級分超額篩選科目一
#4 審查資料
公告甄試通知 2026/4/1
審查資料收件 2026/5/4
預定甄試日期 2026/5/15 ~ 2026/5/15
榜示 2026/5/28
備註
審查資料要求
修課紀錄(A)、課程學習成果(B、E)、多元表現(F、G、L、M、N)、學習歷程自述(O、P、Q)
審查資料說明
能呈現「自主學習能力」、「外語能力」、「多元社會參與表現能力」、「團隊合作及人際互動能力」之相關資料，敘明如何培養各項能力，其詳細說明請參閱本系準備指引(預計115年3月公告)；請於學習歷程自述檔案第一頁放置本校提供之「申請入學個人資料表」，表格請至招生資訊網站下載。
指定項目說明
一、面試評量比例：說服推廣及表達能力(30%)、協調與組織能力(20%)、專業知識及思辨能力(30%)、自主行動與潛力(20%)等。 二、面試順序原則上依中、南、北部學生編排，若有與他系口試時間衝突或其他重大原因者，請於5月8日(五)中午12時前連絡本系調整面試順序(面試日期恕不調整)，5月11日(一)下午5時前公告系網後，恕不受理更動時段。 三、保留招生名額1名，優先錄取達最低錄取標準之低收入戶或中低收入戶或特殊境遇家庭或新住民子女學生(相關證明繳交方式詳見本校【重要事項說明】)。
科系提供備註
※甄試通知於4/1網路公告(不個別郵寄書面)，相關規定(含審查資料上傳)詳見本校【重要事項說明】。
本系擁有經濟、社會、法律與人力資源管理等領域之師資，提供跨科際整合之課程，強調全球化之視野，協助培養同學兼顧理論與實務之專業知識，以利就業或再深造之需要。
※本系官網【招生資訊】中之【高中生專區】亦有相關系上簡介資訊，歡迎點選參閱。
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